Программа «Наследники»
Среда для совместного мышления и проектной работы предпринимателей, руководителей
и студентов на площадке СПбГЭУ
и студентов на площадке СПбГЭУ
В современном высшем образовании существует дефицит практического обучения по отношению к теоретическому. При этом мышление – главный инструмент управленца и предпринимателя – формируется только на практике.
Что такое «Наследники»
«Наследники» — среда для совместного мышления и проектной работы предпринимателей, руководителей и студентов.
Здесь работают с реальными управленческими задачами и ситуациями из практики. Участники объединяются в команды, обсуждают варианты решений и запускают проекты развития.
Работа строится вокруг вопросов участников — через диалог, фасилитацию и фиксацию решений. Это позволяет прояснять ситуацию, проверять гипотезы и возвращаться к принятым шагам по мере развития проектов.
Здесь работают с реальными управленческими задачами и ситуациями из практики. Участники объединяются в команды, обсуждают варианты решений и запускают проекты развития.
Работа строится вокруг вопросов участников — через диалог, фасилитацию и фиксацию решений. Это позволяет прояснять ситуацию, проверять гипотезы и возвращаться к принятым шагам по мере развития проектов.
В Санкт-Петербурге программа «Наследники» реализуется в рамках соглашения о сотрудничестве СПбГЭУ в лице факультета сервиса, туризма и гостеприимства и Союза «Центр навыков и компетенции» с 2023 года.
Управление развитием — это про преемственность
Развитие требует передачи управленческого мышления между поколениями.
В «Наследниках» предприниматели и руководители работают с будущими управленцами над реальными проектами, передавая логику решений, ответственность и способы мышления.
Так формируется преемственность в компаниях, отраслях и городе — через совместную практику в университетской среде.
В «Наследниках» предприниматели и руководители работают с будущими управленцами над реальными проектами, передавая логику решений, ответственность и способы мышления.
Так формируется преемственность в компаниях, отраслях и городе — через совместную практику в университетской среде.
Для кого эта среда
«Наследники» — среда для партнёрства, проектной работы и совместного мышления. В ней работают:
Студенты и молодые участники
Работают с реальными управленческими ситуациями в проектах — вместе с предпринимателями и кураторами.
Учатся принимать решения, брать ответственность и видеть последствия своих действий на практике.
Проекты могут быть использованы в рамках программы «Стартап как диплом».
Руководители и эксперты
Работают с управленческими задачами через кураторство и совместное мышление.
Предприниматели и собственники бизнеса
Работают с задачами развития своего бизнеса и выстраивают партнёрства в совместной среде.
Как войти в среду
В «Наследники» приходят с управленческими вопросами и идеями, которые требуют совместного осмысления. Проект или презентация не нужны. Первое участие — пробное.
Попробовать
Ключевое событие — Игра «Наследники»
Цикл работы завершается двухдневной стратегической игрой. Участники в командах собирают проектные инициативы — для бизнеса и собственных профессиональных задач.
Игра становится рабочей точкой: здесь фиксируются идеи и решения, которые можно развивать дальше. Для студентов эти проекты могут лечь в основу работы по программе «Стартап как диплом», для предпринимателей и руководителей — стать отправной точкой для дальнейшего развития инициатив.
Игра «Наследники» 2025 в Санкт-Петербурге
Стратегическая сессия по созданию городских сервисов и идей для бизнеса
Роль Центра навыков и компетенций
SkillsCenter — оператор среды «Наследников».
Мы обеспечиваем условия для совместной работы
Мы обеспечиваем условия для совместной работы
- Фасилитация процессовОрганизация коллективной коммуникации, помогающей участникам находить собственные решения.
- Фиксация результатовЗапись решений и договорённостей для дальнейшей работы.
- Поиск наставниковПривлечение профильных специалистов для работы с конкретными вопросами и проектами.
- Проектный трекСопровождение проектной работы команд от замысла к зафиксированным результатам.
Проходя цикл встреч, участники учатся работать в команде, уточняют свои управленческие позиции и собирают устойчивые рабочие связи.
В процессе формируются команды и партнёрства, с которыми можно продолжать совместную работу.
В процессе формируются команды и партнёрства, с которыми можно продолжать совместную работу.
Участники программы «Наследники»
Предприниматели, руководители и консультанты, думающие о будущем своего дела и оказывающие менторскую поддержку участникам и проектам программы
Манифест о Новой предпринимательской культуре
Передача опыта, ценностей и ответственности — сложная управленческая задача. Она редко решается напрямую и не всегда предполагает готовые роли и сценарии.
Среда «Наследников» создаёт пространство для межпоколенческого диалога и совместной работы. Здесь предприниматели, руководители и молодые участники вместе обсуждают управленческие вопросы, пробуют форматы сотрудничества и проверяют идеи на практике.
🔍 О ценностях, на которых строится эта логика, — в Манифесте новой предпринимательской культуры.
Читать Манифест Новых людей дела Среда «Наследников» создаёт пространство для межпоколенческого диалога и совместной работы. Здесь предприниматели, руководители и молодые участники вместе обсуждают управленческие вопросы, пробуют форматы сотрудничества и проверяют идеи на практике.
🔍 О ценностях, на которых строится эта логика, — в Манифесте новой предпринимательской культуры.
Присоединяйтесь!
Посмотреть, как устроена работа среды, можно через пробное участие. Вопросы можно задать координатору программы или в личные сообщения.
Отзывы участников
- ТатьянаЭксперт по финансам
Сообщество «Финансовая среда»
НаставникСпасибо за эти 2 дня СоВместной игры, где мечта может превращаться в реальность. Было здорово! - ЕленаЧастный дизайнер интерьеров, спикер на профессиональных мероприятиях
НаставникСпасибо большое за опыт! Нечасто общаюсь с таким большим количеством юных людей. Обычно приходится доносить свою мысль до взрослых. Получила разнообразных мыслей на обдумывание, и не столько про бизнес, сколько про переформатирование мечты и поиск смыслов. А это многократно ценнее. - ЮлияПредприниматель
Проект «Доступная среда»
НаставникЭто было МОЩНО! Программа «Наследники» — невероятный опыт! Горжусь, что участвовала как Наставник! Горящие глаза и смелые проекты заряжают! Опыт и игротехники, осознания и мечты, всё вместе:) Огромное спасибо организаторам за шанс быть частью такого замысла! До новых встреч и шагов в этом замечательном проекте! - АлександраСтудент 3 курса ФСТиГ СПбГЭУ
НаследникБыло классно! Во время первой групповой работы мы перечисляли, что хотим получить от этого мероприятия. Я получила всё, что хотела. Но самое главное, что я озвучила — это получить удовольствие. И 100% достигла этой цели! - ЗахарСтудент 3 курса ФУ СПбГЭУ
НаследникЯ получил такое количество эмоций от атмосферы мероприятия, людей и информации, которую там получил, что мне кажется, что я на этом заряде смогу прожить несколько месяцев! - АлинаСтудент 3 курса ФСТиГ СПбГЭУ
НаследникВышла из игры с новыми знаниями и инсайтами. А самое интересное то, что только под конец второго дня я осознала и ответила себе на вопрос «Зачем я пришла сюда»?
Наши партнеры
Компании, которые принимают на стажировки наших участников
Офис программы «Наследники»