Союз «Центр навыков и компетенции» SkillsCenter
МАНИФЕСТ О
Новой предпринимательской культуре
Введение
Мы, предприниматели, самозанятые, владельцы собственного бизнеса и другие инициативные граждане с активной деятельной позицией объединились и договорились вместе и сообща создавать будущее: своим примером, в сообществе близких и равных, исходя из ценностей, принятых нами как основа предпринимательства и любой другой человеческой деятельности.

Для достижения этой цели мы создали и принимаем настоящий манифест о новой предпринимательской культуре как руководство в собственной деятельности и рекомендации для любых (частных, государственных, зарубежных) партнёров, сотрудников и инвесторов во всех совместных проектах.

Настоящий манифест содержит описание базовых ценностей новой предпринимательской культуры и провозглашает их приоритет над любыми другими нормами и обычаями ведения предпринимательской деятельности, направленной на создание ценности для потребителей в виде продуктов, услуг и/или сервисов. При этом мы признаём безусловное и полное верховенство международного, национального и регионального законодательства в любых проектах и любой деятельности для всех её участников.
Миссия
Мы хотим работать и жить в нашей стране, растить в безопасности наших детей, обеспечив им лучшее будущее для счастливой жизни. Учитывая уникальные географические, климатические, национальные и культурные особенности нашей страны и ее внутренних территорий, мы осознаём всю её цельность и уважаем особенности и различия разных регионов и мест. Мы создаём ценности и приносим пользу: для жителей страны, региона и города, в которых мы находимся, в виде значимых продуктов, услуг и сервисов.
Принципы и ценности предпринимательской культуры
1. Профессионализм, компетентность и уважение к труду
Мы осознаём, что умелое выполнение своих профессиональных обязанностей и уважительное отношение к честному труду способны обеспечить высокое качество любых продуктов, услуг и/или сервисов. Мы не берём на себя ответственность и не осуществляем деятельность в тех областях, в которых мы не компетентны.
Компетентность — способность применять знания и навыки для достижения ожидаемых результатов.
Навык — способность, приобретенная в ходе обучения, выполнять задачи в соответствии с определенными ожиданиями.
2. Порядочность, честное слово и деловая репутация
Предприниматели новой культуры — это люди дела и честного слова, которые создают свой продукт, услугу и/или сервис с любовью и заботой, на благо общества, настоящих и будущих поколений. Мы полностью берем на себя связанные с этим риски, и эти риски разделяют с нами наши близкие. Соблюдение договоренностей является основой любой взаимной деятельности. Выполнение взятых на себя обязательств определяют деловую репутацию предпринимателя. Мы хотим быть уверенными в силе устных и письменных договоренностей с любым партнером, сотрудником, клиентом и/или государством. Мы формируем собственную деловую репутацию и воспринимаем партнёра по его отношению к договоренностям, независимо от их оформления.
3. Сотрудничество, конкуренция и партнерская стратегия win-win
Современный рынок глобален, и успех приходит к тем, кто умеет договариваться и приносить пользу не только себе, но и тем, кто работает рядом (совместно). Работая с равными по ценностям участниками, мы усиливаем друг друга, поскольку действуем не только в личных интересах или интересах компании, но и в интересах партнёрства. Успех нашей предпринимательской деятельности зависит от партнёра и его устойчивости в делах, поэтому для нас выгодно быть открытыми и честными в своих намерениях достигать благополучия. Любое пересечение интересов воспринимается нами как естественное явление в предпринимательской деятельности и связанный с ней риск. Однако мы выступаем за честную конкуренцию и считаем недопустимым любое проявление насилия и агрессии.
Предпринимательская деятельность — способность на свой страх и риск осуществлять профессиональную деятельность, создающую новую реальность: продукты, услуги и/или сервисы для себя, общества и мира.
4. Самовыражение и занятость
Мы хотим, чтобы у нас и наших близких была возможность заниматься любимым делом. Мы признаём самовыражение и компетентность приоритетными ценностями, определяющими нашу занятость и профессиональную деятельность.
5. Самостоятельность, независимость и экологичность деятельности
Мы создаём мирную и экологичную культуру, в которой хотим приносить пользу своей семье, обществу, городу и стране. Мы хотим эффективно и свободно использовать свои способности и имущество для предпринимательской деятельности, обеспечивая самостоятельно себя и свою семью, создавая блага для близких и общества, в котором живем.
6. Безопасность и устойчивость
Нам необходимо быть уверенными в том, что в будущем наши дети смогут распоряжаться нашими достижениями и активами, смогут существовать безопасно и счастливо, пользуясь тем, что мы создаём для них сегодня.
7. Международное сотрудничество и содружество
Мы открыты миру и признаём международное торговое, научное и гуманитарное сотрудничество глобальной ценностью в современном обществе и предпринимательской деятельности. Мы рекомендуем Альянс оптимальной организационной формой для взаимодействия компаний из разных стран: на равных началах и в равных статусах, на принципах настоящего манифеста и в соответствии ценностями новой предпринимательской культуры.
Сообщество предпринимателей — предпринимательское сообщество, состоящее из владельцев бизнеса, предпринимателей и самозанятых, чей основной доход, образ жизни и профессиональная деятельность зависит исключительно от собственных усилий, мышления и способностей управлять личным интеллектуальным капиталом.
8. Непрерывное образование и наставничество
Мы непрерывно учимся и развиваемся, создаём новые знания и охотно делимся ими со всеми, кто разделяет с нами инициативу настоящего манифеста и ценности новой предпринимательской культуры. Мы стремимся к созданию необходимой инфраструктуры и развитию повсеместно сообществ предприимчивых граждан, чья деятельность делает жизнь лучше. В своём стремлении мы открыты для любых социальных инициатив и по мере сил готовы оказывать организационную, консультационную и иную поддержку стартапам и бизнес-проектам. Также мы обязуемся выявлять таланты и осуществлять наставничество представителей активной молодежи, встающей на путь предпринимательства и самозанятости.
Знание — человеческий или организационный актив, позволяющий принимать эффективные решения и действовать в контексте.
9. Демистификация технологий и роль в научно-технологическом прогрессе
Мы дружелюбны к новым технологиям и признаём их эффективным инструментом автоматизации бизнес-процессов и коммуникаций. Мы поддерживаем развитие технической культуры и непрерывно ищем новые решения для повышения продуктивности предпринимательской деятельности. Мы сознаем, что использование в предпринимательской деятельности новых технологий и апробация инноваций является главным драйвером научных достижений для исследовательского сообщества.
10. Культура потребления и взаимодействие с рынками
Неотъемлемой частью новой предпринимательской культуры является культура потребления и потребительский рынок. Новая предпринимательская культура — это отклик на глобальные изменения в поведении потребителей, изменение ценностей в обществе и переход на разумное пользование. Мы признаем ответственность за те эффекты, которые возникают в ходе потребления создаваемых нами продуктов, услуг и/или сервисов. Мы видим своей задачей ответственное формирование потребительского спроса посредством взаимодействия с рынком, просвещения взрослых и воспитания детей, а также через собственную потребительскую позицию. Мы и наши дети сами являемся потребителями того, что мы создаем.
11. Справедливая оплата труда и финансовая грамотность
Мы признаём право каждого на оплату своего труда в размере, соответствующей той ценности для общества, что он приносит, и готовностью рынка её оплатить. Мы призываем к прозрачным и понятным финансовым взаимоотношениям в любом партнёрстве, и отказываемся в его пользу от любых скрытых калькуляций, необоснованных статей расходов и сверхприбыли, не соответствующей рискам сделки. Финансовая грамотность и понимание экономики любой деятельности являются ключевым инструментом современного предпринимателя.
12. Совместная интеллектуальная деятельность
Мы признаем приоритет интеллектуальных активов в своей предпринимательской деятельности, а именно: информации и знаний; связей, отношений и коммуникаций; отдельных идей, решений know-how, know-what, know-whom и know-why; знаков индивидуализации (логотипов, торговых марок, авторских знаков и иллюстраций). Мы понимаем, что лучшие результаты показывает групповая интеллектуальная деятельность в компаниях, проектах, командах. Мы уважаем вклад каждого в ходе создания совместных интеллектуальных продуктов. Мы видим экономическую выгоду от ведения интеллектуальной деятельности и R&D. Любой участник интеллектуальной деятельности имеет право на доход из прибыли от реализации совместно созданных интеллектуальных продуктов и/или решений.
Проектирование — процесс создания новой реальности: продуктов, услуг и/или сервисов для себя, общества и мира через мыследеятельность, ценности и коммуникации.
Интеллектуальный капитал — все неденежные и нематериальные ресурсы предпринимателя, участвующие тем или иным способом в создании его ценности, товаров и услуг.
13. Приоритет местной культуры и этики
Мы признаем и уважаем ценности местной культуры и нормы этики в местах, в которых мы осуществляем свою предпринимательскую деятельность. Поэтому мы отказываемся от любых манипуляций и действий, умаляющих или дискредитирующих их.
14. Kids friendly и семейные ценности
Все что мы делаем, мы делаем ради наших детей и близких. Для нас главным ориентиром в принятии решений является безопасность, устойчивое развитие и счастье всех детей, интересы которых затрагивает осуществляемая нами предпринимательская деятельность.
Заключительные положения
Мы, нижеподписавшиеся, принимаем принципы и правила настоящего Манифеста, признаем его значимость как ориентир в собственной деятельности и рекомендуем всем заинтересованным в сотрудничестве к применению.

Настоящий Манифест является живым документом, способным дополняться в зависимости от традиций делового оборота и особенностей местного ведения предпринимательской деятельности, из которых складывается Местный кодекс предпринимателя. Дополнения не должны противоречить принципам и ценностям основной части Манифеста, которая является неизменной и постоянной.
Как поддержать?
Следите за нами в соцсетях, чтобы принимать участие в диалогах и оставаться в курсе событий
Участвуйте в наших мероприятиях и программах
Применяйте в бизнес-коммуникации ссылку на Манифест, например, добавьте в заключении электронных писем подпись:

«В нашей деятельности мы опираемся на принципы и ценности Новой предпринимательской культуры»
Мы стремимся создать сообщество единомышленников, которые разделяют наши ценности и готовы к сотрудничеству.

Если вы разделяете наши идеи, хотите присоединиться или высказаться, свяжитесь с нами по почте info@skillscenter.ru или заполнив форму ниже.
Нажимая кнопку «Отправить», Вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности
Инициатор создания манифеста
Союз «Центр навыков и компетенции» SkillsCenter